Das Karriere-Portal der TGISC Das Karriere-Portal der TGISC

Wir tragen bis zu 60% des Risikos.

Unsere erfolgsabhängige Vergütung.

Wie wir das Doppelte verdienen? Wir halbieren unsere Honorare.

Das nennen wir Geben und Nehmen: Unsere erfolgsabhängige Vergütung, die
Ihre Einnahmen maximiert (und unsere auch) zeigt, dass wir langfristig denken.
Wir beweisen Ihnen unsere Überzeugung vom Erfolg Ihres Mandates: Je nach Höhe
der Erfolgsprämie beträgt unser Anerkennungshonorar lediglich 40% des faktischen Aufwandes.

Denn die wahre Qualität unserer Arbeit und deren Resultate können Mandanten nachhaltig erst prüfen, wenn wir eine 5P Gesamtstrategie präsentiert haben.
Aus diesen Gründen leisten wir diese zu einem erheblich reduzierten Anerkennungs-
honorar. Der Aufwand übersteigt dessen Höhe zwar erheblich, aber das ist für uns Basis eines fairen Gebens und Nehmens. Die Erfolgsprämie berechnet sich ausschließlich an einem den Ohnehin-Erfolg übersteigenden Parameter.

Sie sehen: Zunächst gehen wir erheblich in Vorleistung. Ist der Mandant überzeugt, belohnt er uns mit einer anschließend langfristigen Zusammenarbeit.

Unsere Leistungen Das 5P-System®

 

 

sound on/off

Geben Sie hier bitte Ihre Telefonnummer aus dem deutschen Festnetz an. Sekunden später klingelt Ihr Telefon und Sie werden
kostenlos mit uns verbunden.


Telefon-Nr: