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Unsere Bewerbungstipps.

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Für den Einstieg in der THOMSEN GROUP International Strategy Consultants, in short: TGISC®, gibt es keine festen Bewerbungsfristen. Aber eine einfache Regel: Am besten bewerben Sie sich schnell. Ob Sie uns Ihre Unterlagen online oder per Post senden, entscheiden Sie. Idealerweise aber gilt: Je früher desto besser. Denn wir suchen immer gute Leute.

Bleiben Sie in Ihrer Bewerbung ehrlich und authentisch! Ein Beispiel: Wir erhielten eine scheinbar sehr individuell auf die TGISC® zugeschnittene Bewerbung. Leider mussten wir anschließend erfahren, dass die Individualisierung weder vom Verfasser selbst erstellt wurde noch sich der individuelle Anschein bewahrheitete: Die Bewerbung wurde auch an viele andere Berater versandt. Finaler Fauxpas des Bewerbers: Er behauptete, sich nur bei der TGISC® beworben zu haben. 
Zugegeben, ein Einzelfall. Aber er macht deutlich, dass uns Ehrlichkeit und Authentizität wichtig sind. Auf dieser Basis aber sind Ihrer Kreativität keine Grenzen gesetzt.

Wir suchen, individuelle hochmotivierte Persönlichkeiten.

Bevor Sie anfangen: Machen Sie sich, selbst wenn Ihre Zukunft für Sie noch etwas unscharf sein sollte, Gedanken über Ihre beruflichen Wünsche. Haben Sie schon? Um so besser. Dann los.
Damit wir uns ein umfassendes Bild von Ihnen machen können, sollte Ihre Bewerbung folgende Unterlagen enthalten: Ein Anschreiben, in dem Sie Ihre Motivation für den Einstieg bei der TGISC® pointiert aufzeigen. Einen übersichtlichen tabellarischen Lebenslauf. Vergessen Sie auch ein Foto nicht. Und Kopien Ihrer Zeugnisse (Abitur, Vordiplom, Zwischenprüfung bzw. Bachelor, Diplom, Master oder Staatsexamen, Promotion, Praktikums- und Arbeitszeugnisse).
Ihr Anschreiben sollte nicht länger als eine Seite sein. Verwenden Sie in Ihrem Anschreiben keine Standardformeln oder wiederholen gar nur Ihren Lebenslauf. Besser eine gute Mischung aus dem, was Sie suchen, dem, was Sie bieten, und den Gründen, warum Sie zur TGISC® wollen.
Ihr Lebenslauf: übersichtlich und strukturiert. Gliedern Sie Ihr Curriculum in Informationsblöcke wie Ausbildung, praktische Erfahrung, Sprachkenntnisse, Interessen etc., denn uns interessiert besonders auch Ihre Persönlichkeit.
Wenn Sie Ihre Bewerbung per E-Mail einreichen, achten Sie bitte darauf, die Bewerbung nicht als Mailtext anzufertigen, sondern alle Unterlagen (inkl. des Anschreibens und Fotos) als separaten Anhang in einer PDF-Datei zu senden. 
Wir melden uns dann so schnell wie möglich und teilen Ihnen mit, ob Sie zu einem persönlichen Gespräch eingeladen werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! (... das verschiebe nicht auf morgen.)

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