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Gefangen in der Vorstellung, gute Berater seien in der Praxis nicht zu haben?

Mit gehangen.
Mit erfolgreich.

Kein Wunder, wenn man glaubt, gute Berater seien in der Praxis nicht zu haben. All zu oft ist dieses ja leider der Fall. Wir dagegen sitzen gern mit Ihnen in einem Boot.  Und beweisen die in der Theorie entwickelten Lösungen auch in der Praxis. Deshalb lassen wir uns am liebsten honorieren, wenn der Praxisbeweis erbracht ist. 85% unserer Mandanten entscheiden sich dafür, meist nur 40% als Anerkennungshonorar, aber bei Erfolg eine davon abhängige Honorierung zu zahlen.

Wer nichts zu verlieren hat, gibt nie 100%.

Aufgrund dieses Honorarmodells – bei dem die THOMSEN GROUP erheblich ins Risiko geht – wählen wir Mandate sehr sorgfältig aus. Mit dieser Überzeugung bieten wir ein Vergütungssystem, das uns bis zu 60% des Risikos tragen lässt.

 

Wie machen wir das genau?

Chairmans corner.

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